Wie können Kommunikationsverluste behoben werden?
Wie kann der Informationsfluss nachhaltig verbessert werden?
Wie können Konflikte leichter gelöst werden?
Wie können neurodiverse Menschen besser in Team eingebunden werden?
Was haben neue Ansätze aus den Bereichen der Motivationsforschung, der Positiven Psychologie, der Hirnforschung und der Organisationsforschung zu bieten, wenn um bessere Zusammenarbeit in Teams geht?
Wie lassen sich diese Erkenntnisse in Ihren Unternehmensalltag übertragen und integrieren? Welche erprobten und bewährten Lösungsansätze bieten sich durch neue Forschungsergebnisse zur Team- und Unternehmenskultur?
Das sind nur einige der möglichen Fragestellungen, auf die ich gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine Lösung im Rahmen der produktivitätsorientierten Teamentwicklung oder Prozessberatung finde. Sie können dazu die günstigen Fördermöglichkeiten des Programms „UnternehmensWERT: Mensch“ nutzen.
www.unternehmens-wert-mensch.de
Buchtipps:
„Teams führen“ von Wolfgang Krüger, Haufe Verlag 2015
„Positive Psychologie“ von Jörg Feuerborn, Haufe Verlag 2016
„Neuroleadership“ von Karsten Drath, Haufe Verlag 2015
„Extreme Teaming“ von Amy C. Edmondson, Emerald Publishing 2017